Arbeitsschutzgesetz 3 wochen urlaub

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(3) Der Urlaub muß im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden. Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr ist nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen. Für Teilzeitkräfte bedeutet dies, dass sie nicht auf Urlaub verzichten müssen und auch nicht weniger Urlaub haben als ihre Vollzeitkollegen. Ihr gesetzlicher Urlaubsanspruch liegt ebenfalls bei vier Wochen pro Jahr. Um vier Wochen freizunehmen braucht jemand mit einer Fünftagewoche 20 Urlaubstage. p152-25 p166-39 p495-44 p646-23 p126-16 p940-24 p295-12 p353-13 p355-44

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